宇电能源始终高度重视员工教育培训工作，将其作为提高员工素质、培养后备力量、传播公司文化、加强团队建设的重要手段。
人才是公司发展的核心能力。作为一个重视人才的企业，宇电能源坚持应用现代企业培训理念，完善培训硬件设施和培训网络建设，开展全员培训活动，努力培养知识型员工，创建学习型企业，实现员工成长与公司发展的良性互动。

公司录用员工时，优先考虑内部招聘。 员工正式录用后需在一个月内签定劳动合同，享有《劳动法》规定的相关权利。 员工有按法律有关规定及公司休假制度进行休息和休假的权利。 在特殊工作环境中工作的员工，依有关规定享有劳动保护待遇以及分发劳动保护用品的权利。 公司员工有实现自我发展的权利。公司员工有参加培训的权利，员工根据自身实际情况和岗位要求有权提出培训要求并参加培训。 员工有根据工作岗位具体情况提出合理化建议的权利。 员工对于处罚不公时有申诉权。 员工有投诉权，对公司管理干部或其它人违反公司制度有投诉权，可登记在《意见薄》上或直接向行政部反映，行政部限期给予回复。