人力资源宗旨：吸引人才、留用人才，发展人才。 人力资源目标：为企业的可持性发展提供有力的人力资源支持，促进员工与企业的共同进步。 人力资源招聘：通过合理的人力资源规划，为员工提供职业晋升通道，吸引并甄选合适外部优秀人才加盟。 人力资源留用：持续地管理创新，提供多种激励手段，最大程度的留用现有人才。 人力资源开发：为员工提供职业发展规划的指导与支持，并依员工的个人能力分配到合适的岗位，人尽其才。